Nous sommes à la recherche de chefs et de cheftaines pour nos maîtrises ! Contactez-nous
Présentation du groupe SUF de Metz
Notre groupe de Metz est né il y a une quinzaine d’année dans la Vallée de l’Orne à Clouange, c’est pourquoi il a été baptisé du nom de Notre Dame de Justemont. Il s’agit d’une ancienne abbaye prémontrée construite au XIIème siècle à Vitry sur Orne et détruite au 17ème siècle pendant la Guerre de Trente Ans. Notre Dame de Justemont est célébrée tous les mois de septembre au cours d’une messe.
Aujourd’hui, le groupe s’étend essentiellement sur l’agglomération messine. Il compte une soixantaine de familles. Notre aumônier est le frère dominicain Patrick Dominique Linck et les Chefs de Groupe sont François et Agnès Hoff.
Le groupe se divise en 4 unités encadrées par des maîtrises de chefs et de cheftaines :
– les branches jaunes de 8 à 12 ans sont composées d’une unité de jeannettes (la Ronde Sainte Mère Térésa qui se divise en 4 sizaines) et d’une unité de louveteaux (la Meute Saint Philippe Néri qui se divise en 4 sizaines).
– les branches vertes sont composées d’une unité de Guides (la Compagnie divisée en équipes) et d’une unité d’Eclaireurs (la Troupe divisée en patrouilles).
La pédagogie SUF
Le but du scoutisme est de participer, aux côtés des parents, à l’éducation des enfants et des jeunes pour qu’ils deviennent des adultes libres, utiles, responsables et heureux. La pédagogie scoute repose sur deux principes fondamentaux :
– La confiance
– La progression individuelle
La confiance fonde l’organisation et la prise de responsabilité des jeunes, elle est présente à tous les échelons du mouvement SUF : du chef de groupe envers ses chefs d’unité, des chefs d’unité vers les jeunes … Chacun accorde sa confiance et peut compter sur l’autre au sein de son unité. C’est parce que le plus expérimenté fait confiance aux jeunes qui lui sont confiés que l’esprit scout souffle et se répand au sein des groupes. La confiance fait partie intégrante de la vie scoute. La progression individuelle s’appuie sur la confiance que l’on accorde aux jeunes, quel que soit leur âge. Ceux-ci se voient confier des responsabilités qui les aident à grandir, en fonction de leur place dans l’unité et de leurs talents. Progresser à son rythme, sous le regard bienveillant des chefs, est une clé du scoutisme. La progression se fait à travers plusieurs étapes marquantes. Un encadrement clairement identifié garantit la mise en œuvre de ces deux piliers. Les structures des SUF sont légères et empreintes d’un fort esprit familial et convivial. Ajoutons à cela des fondamentaux chers aux SUF : la joie de vivre, la simplicité des moyens, l’accueil de l’autre, le respect de l’unité de vie. Ils se vivent et se perçoivent dans chaque groupe.
Les activités
Les rencontres se produisent environ une fois par mois au cours d’une journée (samedi ou dimanche) et d’un ou deux week end campés dans l’année pour les jeannettes et les louveteaux. Pour les guides et les éclaireurs, les rencontres se font autour de week end campés qui ont lieu chaque mois. La fin de l’année se ponctue pour tout le monde par les camps d’été en juillet ou en août.
Les scouts sont également engagés dans des œuvres sociales et caritatives (collectes de jouets pour le secours populaire, tri des vêtements au secours catholique, collectes alimentaires pour les petites sœurs des pauvres) et participent à des grands moments de la vie de la Nation (défilé du 11 novembre, journée de la déportation fin avril, commémorations du 8 mai), ce qui développe et fortifie leur esprit citoyen, une des valeurs fondamentales du scoutisme.
Des temps forts réunissant l’ensemble des unités et les parents ponctuent l’année, et permettent de développer la cohésion entre les familles :
- Journée de rentrée en septembre
- Temps convivial de l’Avent en décembre
- Partage de la galette au moment de l’Epiphanie en janvier
- Bal Scout n’Folk en mars (dîner avec danses folk et autres danses variées)
- Messe de fin d’année
Devenir chef – communauté des aînés
L’ensemble des chefs forment la communauté des aînés. Ils se retrouvent une fois par mois avec les chefs de groupe au cours d’un dîner ou d’un temps de prières.
Le groupe recherche toujours des chefs et des cheftaines pour encadrer les unités. Chaque maîtrise est constituée d’une cheftaine et de 2 ou 3 assistantes. Pour la troupe, il s’agit d’une maîtrise masculine, c’est-à-dire un chef et 2 ou 3 assistants.
Les chefs doivent avoir entre 18 et 25 ans et être titulaires d’un CEP1 ou d’un CEP2 qui est une formation d’une semaine au cours de laquelle ils sont formés avec d’autres jeunes à la pédagogie SUF. Les assistants peuvent avoir 17 ans mais il est recommandé qu’ils fassent également un CEP. Ce dernier peut se faire à différentes périodes de l’année au cours de laquelle le jeune s’est engagé pour encadrer une unité.
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Uniformes et équipement
Pour chaque unité, un uniforme précis est demandé. Cet uniforme est complété par un ensemble d’insignes qui précisent le nom du groupe d’appartenance et la progression du jeune scout. Le site Internet La Malle SUF est le partenaire des SUF et dispose de la totalité de l’équipement nécessaire. Des chaînes de magasins proposent également des vêtements qui peuvent être tout à fait adéquats.
Contacts
Les chefs de groupe sont les responsables du groupe pour 3 ans. Ils sont appelés par leurs prédécesseurs pour leur succéder dans cette mission. Ils s’occupent notamment des inscriptions, organisent les journées avec les familles ainsi que les rencontres de groupe et encadrent la communauté des aînés.
Chefs de groupe (CG) : François et Agnès HOFF
Contact tel : 06-30-46-43-60 / 06-73-54-41-22
Contact mail : metzjustemont@scouts-unitaires.org